Qu’est-ce que le Coaching

Le coaching est un métier tout comme l’est celui de médecin, d’avocat, d’expert-comptable ou d’architecte.

C’est également une discipline dans les deux sens du terme, à savoir une science spécifique de l’accompagnement d’un individu ou d’un groupe et aussi, un ensemble de règles et d’obligations qui régissent ce corps de métier.

Le coach accompagne en permettant à son client de définir et d’atteindre des objectifs professionnels ou/et personnels plus vite et plus aisément qu’il ne l’aurait fait seul.

Les processus utilisés permettent la mise en évidence et l’utilisation par le client de ressources propres peu, pas ou mal exploitées, de trouver un sens à ses engagements et une motivation intrinsèque pour conduire les changements nécessaires à son évolution tant personnelle que professionnelle.

A travers ses interactions, le coach vise l’autonomie et la responsabilisation de son coaché de telle façon qu’à l’issue du coaching, ce dernier soit en intelligence de lui-même quant à la réalisation de ses différentes tâches et missions.

Un coach est un professionnel qui aide à faire. Il ne fait pas à la place de l’autre mais l’aide à développer les apprentissages, l’énergie, les compétences et l’envie d’agir permettant d’atteindre le ou les buts souhaitésntreprise ce sont surtout les dirigeants, les cadres supérieurs et certains de leurs collaborateurs qui font appel à un coach. Cependant les succès de cette discipline entraînent son utilisation de plus en plus large vers l’ensemble des collaborateurs lorsqu’ils sont confrontés à des situations analogues d’adaptation au changement, de défis à relever et généralement d’amélioration de leur efficacité.

Les situations où l’intervention d’un coach est indiquée sont en fait extrêmement variées.